こんにちは！富士電線工業株式会社です😊

前回のニュースでは、

「休日出勤はある？」

「残業はどれくらい？」

「未経験でも大丈夫？」

といった、応募前に気になる疑問にQ＆A形式でお答えしました！

今回はその第二弾です✨

今回取り上げるのは、

①「製造業って、女性でも働けるの？」

②「入社してから、もし仕事が自分に合わなかったらどうするの？」

という、なかなか応募前には聞きにくい疑問。

富士電線工業の実際の働き方をご紹介します🌱

Q．女性でも製造の仕事はできますか？

はい、ものづくりに興味があれば、女性の方にも働いていただけます！

「電線の製造」と聞くと、重たいものを持ったり、力仕事が多かったりするイメージがあるかもしれません。

実際には、機械を操作して行う作業も多く、すべての仕事で大きな力が必要になるわけではありません🔧

重たいものを扱うことが苦手な方であれば、その人に合った職場や仕事内容を考えながら配置していきます。

職場によっては、女性だけで働いているところもあります😊

性別だけで仕事内容を決めるのではなく、それぞれの得意なことや体力面も見ながら、その人が働きやすい場所を考えていく。

富士電線工業では、そんな職場づくりを進めています。

Q．もし入社した仕事が自分に合わなかったら？

「入社してみたけど、この仕事をこの先ずっと続けられるかな…」

働いていれば、そんな気持ちになることもあると思います。

富士電線工業はものづくりの会社ですが、仕事は製造だけではありません。

営業、経理、材料などを仕入れる購買、技術部門、品質管理など、社内にはさまざまな仕事があります💡

そして、部署の異動希望を出せる制度もあります。

たとえば、製造現場で長く働いてきた社員が、身体の負担などを考えて異動を希望する場合もあります。

その時に、それまで積み重ねてきた現場の知識を無駄にするのではなく、今度はその経験を活かして品質管理の仕事に携わるという選択肢もあります。

現場を知っているからこそ活かせる経験も、たくさんあります。

「長く働いてもらう」ための選択肢を

入社した時と、5年後、10年後では、生活環境や身体の状態、得意なことが変わることもあります。

最初に配属された仕事だけが、ずっと唯一の選択肢というわけではありません。

せっかく縁があって富士電線工業に入社してもらったからこそ、できるだけ長く働いてもらいたい。

そのために、本人の適性や経験を活かしながら、働き方を考えていくことも大切にしています🍀

応募前は、分からないことや聞きにくいことがあって当然です。

この「働き方Q＆A」を通して、少しでも富士電線工業で働くイメージを持っていただけたら嬉しいです😊

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