こんにちは！富士電線工業株式会社です😊

求人情報を見ていると、仕事内容だけでなく、

「休日出勤はある？」

「残業はどれくらい？」

「未経験でも本当に大丈夫？」

といった、実際の働き方も気になりますよね。

今回は、応募を考えている方から聞かれることの多い疑問に、Q＆A形式でお答えします🙋‍♀️

Q．休日出勤はありますか？

基本的に、休日出勤はありません。

ただし、機械が止まっている時に行う設備保全や、土日に開催される展示会など、職種や業務内容によっては出勤する場合があります。その際は、振替休日を取得する形になります。

Q．年間休日は何日ですか？

年間休日は122日です。

これに加えて、全員で有給休暇を取得する日が3日設定されているため、実質的には125日のお休みがあります📅

さらに、個人で取得する有給休暇も別に利用できます。

有給休暇の使い方は人それぞれ。

ライブに行ったり、ペットと一緒に出かけたり、恋人とデートを楽しんだりと、趣味やプライベートの時間を充実させている社員も多くいます🎤

Q．残業時間はどれくらいですか？

部署や時期によって異なりますが、残業時間は月20時間前後がひとつの目安です。

ただし、入社1年目は残業がほとんどありません。

まずは会社や仕事に慣れてもらうことを大切にしているため、いきなり長時間の残業をお願いすることはありません🌱

富士電線工業では、生産量と必要な作業時間をもとに、あらかじめ残業の計画を立てています。

また、30分以上残る場合は、理由を勤怠管理システムで申請する仕組みになっています。必要のない残業を減らし、勤務時間をきちんと管理するための取り組みです💻

Q．未経験でも大丈夫ですか？

はい、未経験の方でも大丈夫です！

富士電線工業には、工業系だけでなく、普通科や商業系、文系出身の社員も多く在籍しています。

入社前から「電線を作りたい」と考えていた人や、電気の専門知識を持っていた人ばかりではありません。

工具をほとんど触ったことがない状態からスタートする社員がほとんどです🔧

仕事には一つひとつマニュアルがあり、決められた流れに沿って、先輩社員がOJTで教えていきます。

最初からすべてできる必要はありません。

分からないことを確認しながら、コツコツ覚えてもらえれば大丈夫です😊

Q．困った時に相談できる人はいますか？

富士電線工業では、メンター制度を導入しています。

直属の上司とは別に相談役がいるため、仕事のことはもちろん、上司には少し話しにくい悩みも気軽に相談できます。

入社後も安心して働いてもらえるよう、仕事内容だけでなく、相談しやすい環境づくりも大切にしています🍀

今回ご紹介した内容以外にも、気になることがありましたらお気軽にお問い合わせください！

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