こんにちは、富士電線工業です！

会社には、その会社ならではの“文化”や“こだわり”があります。
今日は、富士電線工業に脈々と受け継がれている「表彰制度」と、そこに込められた想いをご紹介します。

毎年、創立記念式典には特別な瞬間があります。
それが社内表彰式です🎖️

「社長特別賞」では、なんと特別休暇5日＋旅行費に使える金一封（会社規定） という大きなプレゼントが贈られます✈️
「せっかくなら、頑張ってくれた社員に夢とロマンを感じてもらいたい。社員を支えてくれている家族にも喜んでもらいたい」
そんな創業者の想いが根っこにあります。

そのほかにも「社長賞」や、長く勤めてくれた社員を称える「永年勤続表彰」も！！
表彰されるたびに、会場全体に温かい拍手が響きます👏

思えば、創業当時からずっと「社員が喜ぶことを続けたい」と考えてきたのが、富士電線工業の姿勢でした。
工場といえば「汚れる仕事」というイメージが強い時代に、「ネクタイを締めて、誇りを持って働ける工場にしたい」と掲げたのも、そのひとつです👔

制度だけではありません。
社内成人式も行っていました。
会場はホテルで、食事はフレンチのフルコース🍴
「結婚式などにお呼ばれしても恥ずかしくないように、20歳を機にお酒も飲めるようになることから、酒宴での楽しみ方やマナーを学んでほしい」という思いが込められています。

また、現在でも初任給を現金で手渡すという習わしがあります。
「初めて社会人として働いた成果の重みを感じてほしい」
「ご両親にここまで育ててもらった感謝の気持ちを伝えてほしい」そんな願いを込めて。
給与袋を受け取る新入社員の表情は、毎年とても嬉しそうです。

そしてこの秋、10月下旬には大阪市内の格式あるホテルで内定者懇談会が控えています。

ここでもフレンチのフルコースをいただきながら、テーブルマナーを学ぶ予定です🍷
“人として育つ” きっかけを大切にするのは、昔も今も変わりません。

🌟社員が主役の会社でありたい
🌟夢とロマンを感じられる会社でありたい

富士電線工業が大切にしてきた想いは、これからも変わらず続いていきます。

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