こんにちは、富士電線工業です！

「工場って厳しい環境なのかな？」
「若い人も働きやすいの？」

そんな疑問を持たれる方もいるかもしれません。
実は当社では、平均年齢は約37歳、最年少は18歳（高卒入社）と、幅広い世代が働いており、年齢や経験に関わらず、安心して働ける仕組みを大切にしています。

たとえば
💡若手社員に向けた声かけや相談の場づくり。
直接仕事に関係のある上司ではなく、総務部が相談役に回る"メンター制度"があり、悩みや不安を気軽に話せるようにしています。

💡今後は公式LINEを相談窓口として活用予定。
「ちょっとしんどいな…」と思った時、対面では言いづらいこともLINEなら気軽に送信できるかもしれません。
「採用の窓口」から「日常のホットライン」へ📩
そんな役割を担っていきます。

また、職場ごとのレクリエーション制度も人気です。
ボウリングやバーベキュー、お花見など、申請すれば会社から補助金が支給され、職場の仲間とオフの時間も交流できます。
仕事以外の時間でも、自然とコミュニケーションが深まる仕組みです。

「仕事は一人で頑張るもの」ではなく、
「みんなで支え合い、楽しみながら成長できる」
これが、富士電線工業の働き方の特徴です。

安心して長く働ける会社を目指して取り組んでいます😊

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