こんにちは！富士電線工業株式会社です😊

最近は、オンラインでのやり取りやリモートワークという言葉を耳にする機会も増えました。

便利な仕組みが広がる今の時代だからこそ、あらためて感じるのが、実際に顔を合わせて働くことの大切さです。

富士電線工業は、ものづくりの会社です。

製品は、人と人とのやり取りや、現場での気づき、そして日々の積み重ねの中から生まれていきます。

だからこそ私たちは、オンサイトで働くことに意味があると考えています。

◎仕事のスイッチを、場所で切り替えられること

会社に来て仕事をする。

そして仕事が終われば、会社を出て気持ちを切り替える。

一見当たり前のようですが、この場所による切り替えができることは、働くうえで意外と大きなことかもしれません。

富士電線工業では、仕事をする場所がはっきりしているからこそ、オンとオフの切り替えもしやすくなっています。

仕事を持ち帰るのではなく、その場で仲間と進めて、その場で完結させていく。

そうした働き方が、日々のリズムにもつながっているように感じます🍀

◎富士電線工業の仕事は【全員野球】⚾️

富士電線工業では、ひとつの仕事を誰かひとりだけで進めるというより、チームで進めていく空気があります。

総務の仕事ひとつをとっても、来客対応や電話対応、お茶出しなどを、誰か一人が抱え込むのではなく、部署全体で動いていく。

製造の現場でも、営業でも、部署ごとに役割はありながらも、ひとりで完結するのではなく、みんなで支えて進めていく感覚があります。

こうした【全員野球】のような働き方は、富士電線工業らしさのひとつかもしれません⚾

◎参加しやすい雰囲気づくりも大切に

チームで進めるといっても、ただ人が集まっていればいいわけではありません。

そこには、自然と参加しやすい雰囲気があることも大切です。

富士電線工業では、「これをやっておいて」で終わるのではなく、周りと話しながら進めたり、困った時に声をかけやすかったり、そうした空気づくりも大事にしています。

実際に顔を合わせているからこそ、ちょっとした変化に気づいたり、言葉にしにくいことも聞きやすかったりすることがあります。

◎提案活動も、会社全体で取り組んでいます

富士電線工業では、日々の仕事に対して

「こうしたらもっと良くなるのでは」

「このやり方の方が効率がいいかもしれない」といった提案を出し、実際の業務改善につなげていく提案活動にも全社で取り組んでいます。

ただ意見を出すだけではなく、改善した結果どうなったのか、どんな効果があったのかまで考えていく。

そうした積み重ねが、現場の改善や働きやすさに繋げています。

会社としても、こうした提案活動を大切にしており、日々の仕事の中で考えることそのものが、脳の活性化にもつながるという考え方があります💡

オンラインでできることが増えた今でも、実際に同じ場所で働くことで生まれるものはたくさんあります。

富士電線工業では、そうした人と人とのやり取りを大切にしながら、チームで支え合う仕事を積み重ねています。

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